Le développement personnel au service de l’entreprise

L’évolution professionnelle passe de plus en plus par le développement des actions de formation. Objectif : se mettre à niveau ou encore acquérir de nouvelles compétences. Mais depuis quelques années, ces actions peuvent s’additionner au développement personnel ou collectif des salariés. Un accompagnement que le cabinet BLR Conseil Formation souhaite démocratiser davantage en Martinique.

Thierry Balair, gérant de BLR Conseil Formation : BLR Conseil Formation est un cabinet de formation et d’accompagnement en développement personnel. Aujourd’hui, les entreprises réservent un budget pour l’accompagnement des salariés, le bien-être au travail ainsi que l’amélioration des protocoles de travail.

Les chefs d’entreprises prennent de plus en plus conscience que proposer un accompagnement au salarié permet d’optimiser la rentabilité et l’efficacité au travail.

Cet accompagnement peut être à titre individuel ou collectif ; l’objectif étant que les salariés puissent s’épanouir dans leur activité professionnelle.

Nous avons la volonté d’expliquer à notre clientèle que le développement personnel est un accompagnement nécessaire et important mais qu’il n’est pas toujours simple à mettre en place.

Par ailleurs, nous accompagnons également les professionnels qui œuvrent dans le domaine du développement personnel et dans la relation d’aide à la personne en leur proposant notamment des outils novateurs.

Les professionnels concernés sont les coachs sportifs et le personnel travaillant dans le paramédical. Le but étant de leur fournir des outils pour une meilleure prise en charge de leurs clients et patients.

Nous intervenons particulièrement dans le domaine sportif auprès des joueurs de l’équipe de football de la Samaritaine, mais aussi auprès d’équipes de handball.

BLR Conseil Formation est aussi le partenaire de la ville de Sainte-Marie. Nous organisons des séminaires ou des journées de cohésion d’équipe avec comme dessein, le développement du « pouvoir agir », le savoir-être, le management opérationnel, la prise de décisions, ainsi que la prise d’initiatives.

Enfin, nous exerçons dans le social auprès des jeunes âgés de 15 à 25 ans qui sont en décrochage scolaire, social, familial ou professionnel.

Il va s’agir d’un chantier au sein d’un terrain agricole à destination de jeunes. Le projet va s’articuler autour de la transmission du patrimoine agricole et familial. Les participants seront encadrés par des professionnels du monde agricole afin de créer un jardin, permettant la production de fruits et légumes.

L’objectif est de leur permettre de s’investir pour demain, prendre des initiatives autour de projets dont ils auront eux-mêmes déterminé les contours. Certains de ces jeunes vont peut-être poursuivre dans cette filière agricole, mais pour d’autres ce sera possiblement une expérience qui permettra de révéler des talents, des compétences qu’ils pourront exploiter ensuite dans d’autres domaines.

Le chantier d’insertion pourra accueillir un maximum de 60 jeunes et il va se dérouler sur 6 mois à raison de 2 sessions par an.

C’est une formation de développement personnel sur un volume de 95 heures, dont 70 heures de pratique in situ, 20 heures de stage et enfin 5 heures d’accompagnement avec le formateur.

Les participants auront accès à une panoplie d’outils, ils devront coacher et ils se feront coacher pour bien s’immerger dans la discipline.

BLR Conseil Formation
7 rue Schœlcher
97230 Sainte-Marie
0696 81 13 42