Elsa Madeleine, le leadership au féminin

Inspirer les autres, créer un impact positif, trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle… Elsa Madeleine, des quartiers populaires aux fonctions de direction : un itinéraire de résilience et de leadership. Rencontre éclairée. Texte Sandrine Chopot - Photo Mathieu Delmer

Elsa Madeleine, fondatrice BEInspiration973 - Credit Photo Mathieu Delmer

Le leadership ? C’est transformer les défis en opportunités !

Elsa Madeleine, fondatrice de BEInspiration973

Le parcours d’Elsa Madeleine

À 18 ans, Elsa quitte la Guyane pour suivre des études à Paris dans le domaine de la banque et de la fiscalité mais aussi poussée par l’envie de découvrir de nouveaux horizons. La forte canicule de 2003 qui touche particulièrement les personnes âgées va transformer sa vie. La jeune étudiante se découvre une vocation pour le secteur médico-social.

Après vos études, vous êtes retournée en Guyane. Quels ont été les principaux défis à relever ?

Elsa Madeleine : Revenir sur ma terre natale a toujours fait partie de mes plans. J’ai voulu créer un Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) moderne, mais, je me suis heurtée à des obstacles financiers et administratifs importants. Mon jeune âge étant très souvent perçu comme une faiblesse. J’ai commencé comme pépiniériste dans un dispositif pour les jeunes diplômés créé par la Région Guyane, et très vite, une occasion s’est présentée dans le secteur sanitaire au Centre hospitalier de Kourou, un tremplin crucial dans mon parcours professionnel. S’en est suivi un premier poste à responsabilité à l’ADPEP* Guyane, une association dévouée à l’accompagnement des jeunes en situation de handicap et/ou en difficultés scolaires.

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En tant que Directrice générale de l’ADPEP, qu’est-ce qui vous anime au quotidien Elsa Madeleine ?

Mon rôle à l’ADPEP Guyane est stimulant. Je trouve une véritable source de motivation dans la possibilité de promouvoir une vision inclusive et de progrès social, que ce soit à travers la gestion des équipes ou le soutien apporté aux jeunes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Chacune de leur  réussite, chacun de leur sourire est une victoire qui alimente ma détermination.

Avec les équipes, nos accomplissements m’apportent l’énergie nécessaire pour continuer à faire évoluer notre mission, malgré un contexte en constante évolution et les nombreux défis à relever, tels que les contraintes réglementaires, les difficultés de recrutement sur le territoire, le manque d’attractivité du secteur médico-social.

Quelles sont les valeurs qui guident votre action au quotidien ?

Le respect, la bienveillance, la responsabilité et l’équité sont profondément ancrés dans ma manière de fonctionner. Ces principes m’aident à naviguer avec intégrité à travers des situations complexes. À mon sens, ils constituent la base de tout leadership efficace. En les appliquant à chaque facette de mon travail et de ma vie privée, je m’efforce de créer un environnement où chacun se sent valorisé et capable de contribuer pleinement à la mission commune.

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Vous avez reçu des distinctions honorifiques au long de votre carrière. Que représentent-elles ?

Recevoir la médaille d’honneur d’argent du travail et le prix « Mo. Women 2023 » est une reconnaissance précieuse de mon engagement et de mon dévouement. Ces distinctions honorent non seulement mes réalisations personnelles, mais aussi l’impact significatif des décisions qui ont contribué à forger un élan collectif. Elles soulignent l’influence positive que j’ai pu exercer, tout en me rappelant la responsabilité que j’ai de continuer à inspirer et à accompagner les autres dans leur propre cheminement.

Elsa Madeleine, aujourd’hui, vous n’hésitez pas à vous lancer dans une nouvelle aventure en accompagnant les hommes et femmes du territoire sur des sujets personnels et professionnels. De quoi s’agit-il exactement ?

Après 15 années dans le management, je ressens le besoin de partager les clés qui m’ont aidée à trouver un équilibre qui me correspond. En mai dernier, j’ai initié un atelier intitulé « L’équilibre Vie pro/vie perso : osez l’harmonie ! », qui a rencontré un vif succès. Les retours des participants montrent que nous aspirons tous à des connexions authentiques et à des stratégies pour vivre plus sereinement. Mon objectif est de faire de ces workshops des espaces où chacun peut découvrir de nouvelles perspectives et s’épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel.

En ce qui me concerne, l’équilibre n’est pas une destination, mais un chemin que je parcours chaque jour, avec des adaptations et des remises en question. Et quand je m’égare, je me souviens que chaque détour est une chance de découvrir des perspectives inattendues. (sourire)

*L’Association départementale des pupilles de l’enseignement public.

 

Elsa Madeleine
Instagram:
beinspiration973
beinspiration.973@gmail.com

 

Nous avons tous soif de connexions authentiques et de stratégies pour vivre le plus sereinement possible.

L’inclusion, l’affaire de tous

En 2017, Elsa a dirigé un projet de transfert d’activité en Guadeloupe pour 15 jeunes en situation de handicap de l’Institut d’éducation motrice. « C’était la première fois que certains prenaient l’avion, d’autres voyaient la mer ou encore allaient faire du shopping ! Leur joie et leurs progrès m’ont marquée. Cette expérience mémorable a consolidé ma conviction que l’inclusion est un effort que nous pouvons tous entreprendre ensemble. Je dirai même un devoir. »