Développer votre marque employeur

Depuis 15 ans, les équipes du Groupe EWAG travaillent au développement de l’attractivité des entreprises et des territoires ultramarins. En 2024, nous lançons bonfilon.info, une plateforme dédiée à la transparente des offres d'emploi.

© EWAG Studio

Lutter contre le manque de réseaux

La Guadeloupe, la Guyane et la Martinique souffrent d’un manque de lisibilité des offres professionnelles. Les territoires souffrent également d’une inadéquation entre les compétences des candidats et les réalités de l’emploi local. Notre mission est d’aider les entreprises et les candidats en évolution professionnelle sur place ou en désir de retour au pays de retrouver la bonne opportunité sur l’un des territoires.

Aider les entreprises à la recherche de nouveaux talents

Les secteurs d’activités qui recrutent sont nombreux. Encore faut-il réussir à identifier les filières en demandes, les postes à pouvoir et les faire coïncider avec le marché en demande. Parler de métiers en tension, c’est justement évoquer un déséquilibre entre offres et demandes d’emploi pour un métier donné. Leur repérage repose traditionnellement sur le calcul du ratio de tension, résultat du rapport entre offres et demandes, issu des données collectées par France Travail.

Rendre transparentes les offres d’emploi et les opportunités

Imaginer une place de marché sous la forme d’une véritable plateforme accessible et ludique qui présenterait l’annuaire de toutes les organisations et entreprises présentes sur les territoires et susceptibles d’ouvrir des postes en fonction des nouveaux défis qu’elles sont sur le point de relever. L’objectif est de proposer à une large audience de comprendre les enjeux de transition énergétique, écologique et numérique en prenant en compte nos contextes sociaux et géographiques.

Vous voulez en savoir plus ? Rendez-vous sur la plateforme bonfilon.info by EWAG.

L'équipe

  • Déléguée Générale Audrey Béral
  • Cheffe de projet marque employeur Clotilde Duretz
  • Rédactrice en chef Axelle Dorville
  • Responsable développement et relations partenaires Laurie-Anne Antoine
  • Chargée candidats et partenariats Andrée-Coralie Amable